Черноморская районная общественно-политическая газета
30 июля 2019 г.

Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2019 год

Всероссийский   конкурс  «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2019 год


Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

 Цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года, в два этапа – на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.

Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

  Информация по проведению регионального этапа Конкурса, размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты в разделе «Конкурсы» информационные, методические материалы, нормативные правовые документы по проведению регионального этапа Конкурса.

Участие в Конкурсе является бесплатным.

 

Номинации всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности»

 на федеральном и региональном уровнях на 2019 год

 

 

Приоритетные задачи социальной политики

Наименование номинации
(на федеральном и региональном уровнях)

Развитие рынка труда и содействие занятости населения

За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности

За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

Развитие трудового и личностного потенциала работников

За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни

За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства

За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

Развитие малого предпринимательства

Малая организация высокой социальной эффективности

Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций

За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы

За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы

Содействие занятости инвалидов

За трудоустройство инвалидов в организации

 

Для получения дополнительной информации и методических рекомендаций обращаться в отдел развития социального партнерства и трудовых отношений управления по вопросам оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, контактные телефоны: (3652) 54-46-53, электронная  почта: partner@mtrud.rk.gov.ru. 

Заявки на участие в региональном этапе конкурса необходимо представить в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым  до 7 сентября 2019 года, по адресу: 295000, г. Симферополь, ул. Крылова, 7.

 


Комментарии

Список комментариев пуст

Оставьте свой комментарий